Soluções preventivas para pessoas físicas e juridicas.

Na nossa abordagem, tomamos todos os cuidados necessários para o êxito de uma ação. Com foco nos mínimos detalhes de cada caso, levando em consideração a particularidade que envolve seu processo em específico.

Sobre nós.

Nossos caminhos se cruzaram em 2016, quando iniciamos nossa jornada no mundo jurídico. Ao longo dos anos, descobrimos não apenas afinidade nas áreas de atuação — Direito Trabalhista e Previdenciário —, mas também o mesmo propósito: crescer como profissionais e oferecer um suporte jurídico acessível, humanizado e de qualidade. Valorizamos a comunicação clara e transparente, sempre com foco em proporcionar ao cliente uma experiência justa, ética e comprometida com a excelência.

Karine Azevedo

Sócia-Diretora da Ramos Azevedo Advocacia. Graduada em direito pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS). Pós graduada em direito e processo previdenciário. Especialista em cálculos e planejamento previdenciário.

Raphaella Ramos

Sócia-Diretora da Ramos Azevedo Advocacia. Graduada em direito pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS). Pós graduada em direito e processo do Trabalho. Atuação direta com Reclamantes (empregada) e Reclamada (empregadora), atuando não apenas na busca dos direitos da parte prejudicada, como também na atuação preventiva de futuras demandas judiciais.

Estratégia.

Com o foco sempre voltado para alcançar os melhores resultados para você, adotamos uma abordagem estratégica.

Acompanhamos de perto a sua solicitação, fornecendo orientações precisas sobre seus direitos e deveres, a fim de garantir uma relação de trabalho harmoniosa e em conformidade com as leis vigentes.

Nosso compromisso é oferecer suporte sólido para o seu sucesso contínuo.

Proteja-se contra prejuízos decorrentes de erros jurídicos!

Missão

A Ramos Azevedo Advocacia e Consultoria Jurídica tem como missão oferecer soluções jurídicas de excelência nas áreas trabalhista e previdenciária, com agilidade, integridade e profundo conhecimento técnico. Atuamos com uma mentalidade moderna, priorizando o atendimento estratégico e humano.

Visão

Ser reconhecido em todo o território nacional como um escritório jurídico de referência em Direito do Trabalho e Previdenciário, destacando-se pela atuação moderna, comprometida e inovadora, sem abrir mão da proximidade, confiança e excelência no atendimento ao cliente.

Valores

Atuamos com ética, excelência técnica e mentalidade inovadora. Prezamos pela transparência, agilidade com qualidade e um atendimento humano e estratégico. Acreditamos no Direito como ferramenta de transformação e justiça social.

Clientes atendidos
+ 0
em retorno financeiro aos clientes
+ R$ 0 milhões
em experiência jurídica
0 anos

Advocacia Trabalhista

Atuação para Pessoas Físicas, auxiliando na defesa dos interesses do empregado, buscando sempre a consonância junto à Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Advocacia Previdenciária (INSS)

Tratamos dos direitos e benefícios relacionados à Previdência Social, proporcionando benefícios como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros, garantir a segurança financeira e o bem-estar dos indivíduos em situações específicas, como idade avançada, incapacidade de trabalho ou em caso de falecimento.

Outras Áreas De Atuação

Além da advocacia trabalhista e previdenciário, o nosso escritório conta com uma equipe de profissionais altamente capacitados em diversas áreas do direito.

Acidente de Trabalho

Ajudamos a conseguir um auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez para o segurado que sofreu lesão corporal ou doença no ambiente de trabalho e ficou incapacitado para exercer a sua profissão.

BPC/LOAS

Trabalhamos na concessão do benefício, representando o cliente durante o processo e recurso, se for o caso, organizando a documentação necessária e analisando se o requerente cumpre os requisitos do benefício.

Planejamento Previdenciário

Analisamos o seu histórico previdenciário, visando a busca pelo melhor momento para a aposentadoria e com o melhor valor de benefício, mitigando preocupações e problemas futuros.

Rescisão Indireta

A rescisão indireta ocorre quando o empregado encerra o contrato por falta grave do empregador, configurando uma “justa causa inversa” diante do descumprimento de obrigações legais ou contratuais.

Estabilidade da Gestante

A gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Nesse período, só pode ser demitida com justa causa ou autorização judicial.

Aposentadoria

Oferecemos suporte completo em aposentadorias, com planejamento estratégico, revisão de valores e reversão de benefícios negados. Tudo para garantir o melhor resultado e a proteção dos seus direitos.

O Que Falam Sobre Nós

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